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台北市長柯文哲昨日在交通會報上說oBike會取代YouBike，現在颱風來了有沒有什麼管理措施？柯文哲說，共享經濟是未來的趨勢，所以不管是Uber、Airbnb，不是要禁止，而是要管理；其實常常科技走在法律前面，像無人車也是，現在還在試辦，因為法律還沒有準備好。
因應尼莎颱風來襲，柯文哲今日一早即至台北市災害應變中心，主持尼莎颱風災害防救會報並聽取各局處及12區行政中心因應措施簡報，隨後前往世大運場館，視察場館防災整備情形。
關於oBike的問題，柯文哲笑說，昨天他詢問市府官員認不認為obike會取代YobBike，很多人都很勇敢舉手反對市長的意見，他認為這是北市府的進步，不會因為長官講什麼，然後大家都不吭聲；現在他講什麼，大家都會秉持專業跟他辯論，他認為這是一個好的政治文化，屬下可以秉持專業跟長官辯論。
柯文哲表示，oBike當然需要秒購商品管理，不過以前也都沒有在管理腳踏車，現在也都一條一條上線，像現在也都有規範單車不能在騎樓、人行道騎，只能在自行車道騎。
柯文哲說，其實市府有既有的系統可以登錄，未來也會研擬單車是不是要上網登錄，不只是oBike要管理，其實私人單車也要管理，不然大家都不知道那台車是誰的；里長看到oBike亂停就一直罵，但是旁邊違規停車的單車更多，他認為要管理的是腳踏車，不只是oBike。
柯文哲說，政治就是落實在每一天的生活當中，每天遇到的小問題都要解決，政府做事情是一步一步來，法規一條一條修，現在都還在勸導階段，關於腳踏車的罰款，明年也會正式上路。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據人力銀行調查，企業在複選情況下，無法接受新鮮人在面試時踩到以下 5 大地雷，包括「穿著邋遢」（51.2%）、「答非所問」（38.4%）、「目光游移不定、不敢直視」（33.7%），以及「對公司背景或工作內容，完全不了解」（31.4%）、「謊報學歷、經歷」（30.2%）。
yes123求職網調查指出，目前距畢業季已過了 1 個月，不少新鮮人已投履歷並面試。不過，根據調查指出，企業方面平均僅花 17.6 分鐘面試 1 位新鮮人，顯示新鮮人如何在短時間內表現出自我最佳的一面已成面試關鍵，另外企業也替今（ 2017 ）年面試的新鮮人「求職禮貌」平均打了 57.8 分，略低於去年的 58.3 分。
調查也列出企業在面試求職者過程中，最難以忍受的 5 大地雷，包括「穿著邋遢」（51.2%）、「答非所問」（38.4%）、「目光游移不定、不敢直視」（33.7%）為前三名，第四名則為「對公司背景或工作內容，完全不了解」（31.4%），以及第五名的「謊報學歷、經歷」（30.2%）。
yes123 發言人楊宗斌表示，不少企業人資認為，求職者穿著邋遢代表其對工作並不那麼重視；答非所問則可能是求職者在職場的溝通與執行能力欠缺；在目光游移部分，企業人資認為這代表求職者缺乏自信、社交力恐怕不足，對於業務或與客戶接觸的職缺恐怕難以勝任。至於對公司、工作完全不了解，楊宗斌表示因為企業無法感受到求職者對工作的謹慎與準備；在謊報學歷、經歷部分，則是誠信問題。
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